你也会有人嫉妒 第41节
苗新宇没有要求顶级的，但他的要求也给部门出了个难题，因为有些面料属于特供款，而且已经预定给任熙熙的青春线，可眼下苗新宇突然提出他跟邵晓菲的联名设计系列，也需要这种面料，换别的都不合适。
严格来讲，苗新宇的要求如果放在过去，并不过分，这些特供面料虽然好，却也称不上多好，只不过今年形势与往年不同，恰好这几种是供货商备货比较少的，想要多收，不仅耗时，还得加钱。
这件事被任熙熙知道以后，她倒没有和苗新宇正面议论，而是花了一点时间，研究能否改换别的面料，还很快就拿出一份提案给萧绮，说自己愿意让出来。
说不惊讶是骗人的。
萧绮本就没打算让任熙熙退让，可任熙熙自己提出来了，这就另当别论了。
这就是一种格局的对比。
人在做任何决定的时候，背后都是有意义的，而这层意义不止包含认知，格局，也包含见识和眼界。
萧绮一句话都没劝，只研究了任熙熙的提案，就给她通过了。她站在部门主管的立场，首先要为公司考虑，而不是挑起两人的矛盾，或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题，还可以将矛盾削弱的。
但道理归道理，遇到不讲理的人，读再多书都没用，萧绮有种预感，苗新宇一定还有下文。
任熙熙表现出退让，萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质，退让不是那么容易做的决定，可她做到了。反过来，苗新宇的作妖，也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西，她不相信只是表面上这么简单。
果不其然，当苗新宇知道任熙熙退让之后，很快又开始在别的地方找事儿，大到染色上的撞车，小到一个纽扣的加工，所有资源都要插上一脚。
萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上，那才是他的主战场，他要面临的是大市场的考验，而不是内部的资源竞争。
但苗新宇好像听不见，就较上真儿了。
就因为他的搅局，整个部门都笼罩在戾气之中。
萧绮知道，总有一天这个气球会爆，有人会被苗新宇逼得失去理智，而一旦理智失去了，就会做出错误的决定，到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放，大做文章。
他手里拿的可不只是放大镜，简直就是显微镜。
萧绮将一切看在眼里，这次想到的不是大事化小小事化了，淡化矛盾，而是要去做那个戳破气球的人，而且绝不跟他讲道理。
于是就在部门会议这一天，在大家讨论设计的时候，萧绮出手了。
……
会议的内容和过去一样，依然是拿出自己的设计，大家轮流给意见。
而轮到苗新宇时，就和之前一样，集体失声。
自从第一次设计会议，萧绮一票通过了苗新宇的草稿，自这以后他的设计就开了绿灯，会议上没有任何人给意见。
不过今天和过去不太一样，虽然集体失声，会议室里却是暗涌浮动，弥漫着令人窒息的氛围。
萧绮知道，大家嘴上虽然不说，心里已经在憋屈了。
她看着苗新宇的设计，许久没说话，而且表情还有些严肃。
这次的时间比任何一次都要长，就连苗新宇都忍不住问：“是不是有什么问题？”
其他人也纷纷看过来。
萧绮这才放下草图，手指在上面敲了敲，第一句便是问：“你的设计理念是什么？目标用户是怎么定位的？”
这话听上去就很容易让人想歪，是在暗示苗新宇理念不明确，定位偏离么？
苗新宇很快解释了两句。
他的表述尚算清晰，但萧绮却皱起眉，一副没听懂的模样：“你说的有点抽象，能不能再具体点？”
苗新宇又展开具体的部分，还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的，大概也料到了有人会问。
萧绮听了却只是微微一笑，还说了句：“我认为还不够，希望格局能再打开点。”
苗新宇愣了下，周围的人也面面相觑。
萧绮却很平静，语气轻描淡写，完全让人感受不到她的攻击性。
这个时候，苗新宇已经有点不高兴了，他已经认定萧绮是在针对他，便忍着脾气问：“请问萧总监，你认为格局要怎么打开？”
萧绮笑道：“在讨论这个问题之前，我要先知道你的目标。”
苗新宇很快提到销售数字和市场反应。
萧绮摇头：“这只是阶段性的，有没有长期的？”
苗新宇又提出长期的。当然长期的针对指的是男装，毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。
谁知萧绮又话锋一转：“长期目标听上去有点空泛，说点落地的吧，就说你现在认为什么最重要，重点是什么？”
如果说刚才大家还摸不着头脑，猜测萧绮的用意，这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。
她就是在恶心苗新宇，以一种看似就事论事，实则指东打西的方式，还是当着所有人的面。
已经有人拿起手机，在小群里发消息了。
“真特么的解气！”
“优雅、极致，总监我爱你！”
“靠，绕他，干他！”
就这样几个来回，苗新宇被萧绮的刁钻问法，成功激出了情绪，而他在回答时，还把情绪带出来了。
萧绮扫过去一眼，似乎等待的就是这一刻：“你先冷静点，不要情绪化，咱们现在是在讨论公事，情绪只会阻碍沟通。之昀可没有一言堂。”
其实在“不要情绪化”这几个字出来的时候，苗新宇就觉得更生气了，他像是被踩到了死穴，表情绷得相当难看。
但苗新宇尚存一丝理智，正在用深呼吸调节。
萧绮看见了，便趁机“安慰”道：“只是工作对接，没必要生气闹脾气，对么？”
又是一根稻草压下来，成功瓦解一切。
“我没有生气！我也没有情绪化！”苗新宇叫道，就快要压不住了。
这话落下，会议室里安静了好一会儿。
萧绮依然很平静，还抬了下手，说：“你先冷静下，不要激动。我知道你工作压力大，事情多，心情不好也很正常。出来打工，大家都不容易，我是可以体谅的。”
苗新宇：“……”
随即她将草图推还给苗新宇，又道：“服装设计需要灵感激发，你情绪受阻，灵感一定会受到影响。我想你需要先调整好自己的状态，不如就想想你刚进公司的时候，第一张图就过了，那时候状态就很好。”
听听，什么叫睁着眼睛说瞎话，这下所有人都见识到了。
……
说起来，人心和话术这方面，圈里每个人都在玩。
萧绮自问她銥嬅运用得不多，起码不会刻意去用，别有用心的去用，有些时候是她觉得犯不上，而有些时候是她还有更好的解决办法，就不至于走这一步。
她始终相信一个道理，
你对别人如何，别人就会对你如何，你今天玩别人，来日就会被别人玩，每一个人都是一面镜子。
她知道苗新宇一定会来讨说法，所以在会议后就回办公室守株待兔。
不到十五分钟，苗新宇果然来了。
但基于上次的经验，这次苗新宇一进来就将办公室门关上，来到萧绮面前，脸色不善地盯着他。
“你是故意的。”
他指责的没错。
萧绮抬眼，没有装傻，更没有否认。
其实刚才会议中的那些话，别说是苗新宇了，换作任何一个人，哪怕对方脾气再好，修养再高，再不计较，也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒，何况苗新宇的定力修为也就这么回事。
可惜，她连一成功力都没拿出来。
苗新宇冷笑：“我知道你为什么这么做，是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿？可我那都是为了工作啊，我想要设计变得更好啊，设计好了，公司才能赚钱，我的出发点没有问题，最多也就是在行为上太过在意，太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话，我可以跟她道歉。”
给别人戴高帽子，以及偷换概念，这一向是苗新宇擅长的部分。
而且他的狡辩也在理，连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。
可萧绮却看穿了他所有招数：“你是在认真对待工作，你很有责任心，你没有错，你不需要道歉。而我作为你的上司，我给你提的建议也都是出于同一个出发点，我这是对你负责，是为你好。”
“为你好”，又是三个助燃物一样的字。
苗新宇脾气继续往上蹿：“你就是在针对我！”
“你可以去投诉。”萧绮淡淡道：“如果你认为我做错了。”
“太可笑了。”苗新宇当然不可能去投诉：“你还说设计部不是一言堂，这里分明就是你一个人说了算！”
萧绮也确实在笑，笑他的“上蹿下跳”。
隔了几秒，她才收了笑，慢悠悠地说：“你在做什么，我就在做什么。丑陋的心，如何设计出美丽的服装？你要不讲理，我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏，我可以跟你玩三天，也可以跟你玩三年，什么时候结束，选择权在你手里。出来混，无非就是场面、情面、体面，你给了别人，别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够，那就要先想想为什么，或者直接一点说——我给你什么面，你就配什么面。”
职场如战场，上司要挤兑下属是轻而易举的事，差别只在于上司会不会选择这么做。
这要放在过去，萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。
可这一次，她心里无比坦然。
作者有话说：
追文的各位亲还记得前两天我在作话通知换频道的事吗，我以为报备就可以了，没想到还是被人盯上（以下作话比较长，不想看到的亲，可app右上角点屏蔽作者有话说）：
昨晚一个认识多年的作者朋友来戳我，说我被晋江的bs（论坛）挂了，挂我的还是个马甲小号，没有上作者号。
内容就是说换频道的事，说我窜频。这词我第一次听说，朋友解释说就是“私自”更改频道，挤了别人榜单。
事实是，签约文章作者自己换不了频道，要跟编辑报备，编辑操作——这应该是每个作者都知道的常识，不可能不知道。
我所有流程都是合规的。作为换频的代价，就是榜单轮空。
而这个作者故意模糊重点，不仅指我窜频，还挺操心我的数据，不仅记录了数据涨幅，连半个月前用的“异能”标签她都记得——标签我也从不碰，怕影响排榜，都是编辑来换。
本来我不打算去回复，但是怕这件事连累编辑，就去解释。
朋友说，我澄清之后，掐我的消停了一大半，也有人说会一直盯着我。
至于我前面说含有一点幻想元素，现在已经证实和晋江幻想频道的定义不同，是我开始搞错了。
我认为的幻想，是幻觉和想象。
晋江的定义是超自然，科学无法解释的。
而我的没有超自然，没有开金手指。
比较乌龙的是，因为我从不点频道扒榜，幻言是真的不熟悉。
严格来讲，苗新宇的要求如果放在过去，并不过分，这些特供面料虽然好，却也称不上多好，只不过今年形势与往年不同，恰好这几种是供货商备货比较少的，想要多收，不仅耗时，还得加钱。
这件事被任熙熙知道以后，她倒没有和苗新宇正面议论，而是花了一点时间，研究能否改换别的面料，还很快就拿出一份提案给萧绮，说自己愿意让出来。
说不惊讶是骗人的。
萧绮本就没打算让任熙熙退让，可任熙熙自己提出来了，这就另当别论了。
这就是一种格局的对比。
人在做任何决定的时候，背后都是有意义的，而这层意义不止包含认知，格局，也包含见识和眼界。
萧绮一句话都没劝，只研究了任熙熙的提案，就给她通过了。她站在部门主管的立场，首先要为公司考虑，而不是挑起两人的矛盾，或是将难题丢给公司。任熙熙提出来的办法是最快速解决问题，还可以将矛盾削弱的。
但道理归道理，遇到不讲理的人，读再多书都没用，萧绮有种预感，苗新宇一定还有下文。
任熙熙表现出退让，萧绮看到的就是任熙熙选择之下的优秀品质，退让不是那么容易做的决定，可她做到了。反过来，苗新宇的作妖，也让萧绮感觉到藏在深层的更卑劣的东西，她不相信只是表面上这么简单。
果不其然，当苗新宇知道任熙熙退让之后，很快又开始在别的地方找事儿，大到染色上的撞车，小到一个纽扣的加工，所有资源都要插上一脚。
萧绮两次提醒他要将更多注意力放在男装上，那才是他的主战场，他要面临的是大市场的考验，而不是内部的资源竞争。
但苗新宇好像听不见，就较上真儿了。
就因为他的搅局，整个部门都笼罩在戾气之中。
萧绮知道，总有一天这个气球会爆，有人会被苗新宇逼得失去理智，而一旦理智失去了，就会做出错误的决定，到时候就会被等候多时的苗新宇揪住不放，大做文章。
他手里拿的可不只是放大镜，简直就是显微镜。
萧绮将一切看在眼里，这次想到的不是大事化小小事化了，淡化矛盾，而是要去做那个戳破气球的人，而且绝不跟他讲道理。
于是就在部门会议这一天，在大家讨论设计的时候，萧绮出手了。
……
会议的内容和过去一样，依然是拿出自己的设计，大家轮流给意见。
而轮到苗新宇时，就和之前一样，集体失声。
自从第一次设计会议，萧绮一票通过了苗新宇的草稿，自这以后他的设计就开了绿灯，会议上没有任何人给意见。
不过今天和过去不太一样，虽然集体失声，会议室里却是暗涌浮动，弥漫着令人窒息的氛围。
萧绮知道，大家嘴上虽然不说，心里已经在憋屈了。
她看着苗新宇的设计，许久没说话，而且表情还有些严肃。
这次的时间比任何一次都要长，就连苗新宇都忍不住问：“是不是有什么问题？”
其他人也纷纷看过来。
萧绮这才放下草图，手指在上面敲了敲，第一句便是问：“你的设计理念是什么？目标用户是怎么定位的？”
这话听上去就很容易让人想歪，是在暗示苗新宇理念不明确，定位偏离么？
苗新宇很快解释了两句。
他的表述尚算清晰，但萧绮却皱起眉，一副没听懂的模样：“你说的有点抽象，能不能再具体点？”
苗新宇又展开具体的部分，还举了两个例子。他在这方面是做了功夫的，大概也料到了有人会问。
萧绮听了却只是微微一笑，还说了句：“我认为还不够，希望格局能再打开点。”
苗新宇愣了下，周围的人也面面相觑。
萧绮却很平静，语气轻描淡写，完全让人感受不到她的攻击性。
这个时候，苗新宇已经有点不高兴了，他已经认定萧绮是在针对他，便忍着脾气问：“请问萧总监，你认为格局要怎么打开？”
萧绮笑道：“在讨论这个问题之前，我要先知道你的目标。”
苗新宇很快提到销售数字和市场反应。
萧绮摇头：“这只是阶段性的，有没有长期的？”
苗新宇又提出长期的。当然长期的针对指的是男装，毕竟和邵晓菲的合作就只是阶段性的。
谁知萧绮又话锋一转：“长期目标听上去有点空泛，说点落地的吧，就说你现在认为什么最重要，重点是什么？”
如果说刚才大家还摸不着头脑，猜测萧绮的用意，这会儿大家已经基本明白萧绮在玩什么了。
她就是在恶心苗新宇，以一种看似就事论事，实则指东打西的方式，还是当着所有人的面。
已经有人拿起手机，在小群里发消息了。
“真特么的解气！”
“优雅、极致，总监我爱你！”
“靠，绕他，干他！”
就这样几个来回，苗新宇被萧绮的刁钻问法，成功激出了情绪，而他在回答时，还把情绪带出来了。
萧绮扫过去一眼，似乎等待的就是这一刻：“你先冷静点，不要情绪化，咱们现在是在讨论公事，情绪只会阻碍沟通。之昀可没有一言堂。”
其实在“不要情绪化”这几个字出来的时候，苗新宇就觉得更生气了，他像是被踩到了死穴，表情绷得相当难看。
但苗新宇尚存一丝理智，正在用深呼吸调节。
萧绮看见了，便趁机“安慰”道：“只是工作对接，没必要生气闹脾气，对么？”
又是一根稻草压下来，成功瓦解一切。
“我没有生气！我也没有情绪化！”苗新宇叫道，就快要压不住了。
这话落下，会议室里安静了好一会儿。
萧绮依然很平静，还抬了下手，说：“你先冷静下，不要激动。我知道你工作压力大，事情多，心情不好也很正常。出来打工，大家都不容易，我是可以体谅的。”
苗新宇：“……”
随即她将草图推还给苗新宇，又道：“服装设计需要灵感激发，你情绪受阻，灵感一定会受到影响。我想你需要先调整好自己的状态，不如就想想你刚进公司的时候，第一张图就过了，那时候状态就很好。”
听听，什么叫睁着眼睛说瞎话，这下所有人都见识到了。
……
说起来，人心和话术这方面，圈里每个人都在玩。
萧绮自问她銥嬅运用得不多，起码不会刻意去用，别有用心的去用，有些时候是她觉得犯不上，而有些时候是她还有更好的解决办法，就不至于走这一步。
她始终相信一个道理，
你对别人如何，别人就会对你如何，你今天玩别人，来日就会被别人玩，每一个人都是一面镜子。
她知道苗新宇一定会来讨说法，所以在会议后就回办公室守株待兔。
不到十五分钟，苗新宇果然来了。
但基于上次的经验，这次苗新宇一进来就将办公室门关上，来到萧绮面前，脸色不善地盯着他。
“你是故意的。”
他指责的没错。
萧绮抬眼，没有装傻，更没有否认。
其实刚才会议中的那些话，别说是苗新宇了，换作任何一个人，哪怕对方脾气再好，修养再高，再不计较，也会被萧绮绕圈子只踩痛处的问法激怒，何况苗新宇的定力修为也就这么回事。
可惜，她连一成功力都没拿出来。
苗新宇冷笑：“我知道你为什么这么做，是因为任熙熙。你是不是觉得我在找她茬儿？可我那都是为了工作啊，我想要设计变得更好啊，设计好了，公司才能赚钱，我的出发点没有问题，最多也就是在行为上太过在意，太过上心了。如果你觉得我认真对待工作是错的话，我可以跟她道歉。”
给别人戴高帽子，以及偷换概念，这一向是苗新宇擅长的部分。
而且他的狡辩也在理，连对工作认真负责这样的挡箭牌都准备好了。
可萧绮却看穿了他所有招数：“你是在认真对待工作，你很有责任心，你没有错，你不需要道歉。而我作为你的上司，我给你提的建议也都是出于同一个出发点，我这是对你负责，是为你好。”
“为你好”，又是三个助燃物一样的字。
苗新宇脾气继续往上蹿：“你就是在针对我！”
“你可以去投诉。”萧绮淡淡道：“如果你认为我做错了。”
“太可笑了。”苗新宇当然不可能去投诉：“你还说设计部不是一言堂，这里分明就是你一个人说了算！”
萧绮也确实在笑，笑他的“上蹿下跳”。
隔了几秒，她才收了笑，慢悠悠地说：“你在做什么，我就在做什么。丑陋的心，如何设计出美丽的服装？你要不讲理，我就按照你的‘戏路’来玩。这样的游戏，我可以跟你玩三天，也可以跟你玩三年，什么时候结束，选择权在你手里。出来混，无非就是场面、情面、体面，你给了别人，别人也会给你。如果你反过来怪我给的不够，那就要先想想为什么，或者直接一点说——我给你什么面，你就配什么面。”
职场如战场，上司要挤兑下属是轻而易举的事，差别只在于上司会不会选择这么做。
这要放在过去，萧绮是绝对想不到自己也会用这一手的。
可这一次，她心里无比坦然。
作者有话说：
追文的各位亲还记得前两天我在作话通知换频道的事吗，我以为报备就可以了，没想到还是被人盯上（以下作话比较长，不想看到的亲，可app右上角点屏蔽作者有话说）：
昨晚一个认识多年的作者朋友来戳我，说我被晋江的bs（论坛）挂了，挂我的还是个马甲小号，没有上作者号。
内容就是说换频道的事，说我窜频。这词我第一次听说，朋友解释说就是“私自”更改频道，挤了别人榜单。
事实是，签约文章作者自己换不了频道，要跟编辑报备，编辑操作——这应该是每个作者都知道的常识，不可能不知道。
我所有流程都是合规的。作为换频的代价，就是榜单轮空。
而这个作者故意模糊重点，不仅指我窜频，还挺操心我的数据，不仅记录了数据涨幅，连半个月前用的“异能”标签她都记得——标签我也从不碰，怕影响排榜，都是编辑来换。
本来我不打算去回复，但是怕这件事连累编辑，就去解释。
朋友说，我澄清之后，掐我的消停了一大半，也有人说会一直盯着我。
至于我前面说含有一点幻想元素，现在已经证实和晋江幻想频道的定义不同，是我开始搞错了。
我认为的幻想，是幻觉和想象。
晋江的定义是超自然，科学无法解释的。
而我的没有超自然，没有开金手指。
比较乌龙的是，因为我从不点频道扒榜，幻言是真的不熟悉。