第四百一十二章 分配任务
由于阳光药业和陈式药业这两尊庞然大物的存在，谷平市及其周边几座地级市的制药公司都处境艰难，与前者呈现出两极分化的趋势。
如果不是有省里的政策扶持，估计这些小公司就要被他们两家吞并殆尽了。
所以说，行业内的顶级人才，绝大部分都集中在这两家公司，而杨中奥的名字，自然也是相当有分量的。
当初金姒假借实习为名，在阳光药业卧底取证时，曾经调查过他的履历。
杨中奥之所以放着对口的金融行业不干，转而从一名药企的初级销售人员做起，只是因为年轻的时候和家里赌了次气。
结果没想到，他竟然过五关斩六将，最后成为了阳光药业的销售主管。
这一经历，堪称传奇，但正因为被称为传奇，所以才不值得他人效仿。
而冯汉威的情商很高，不至于搞不懂这一点。
如果他转投入金融方面的公司，不但生活条件比乡下舒适，工作内容也会更加轻松，前景更比姜式药业眼下呈现出来的要好。
可即便理由如此充分，冯汉威还是留下来了，并且签下了长期合同，起码三年之内，是不会轻易离职的。
对此，金姒和姜泽宇的看法竟出奇的一致，那就是冯汉威可能对她心怀爱慕。
金姒只是凭着直觉的猜测，但姜泽宇却几乎能够肯定。
因为他冯汉威一样都是男人，知己知彼，光是从对方看向金姒的眼神上，就能一目了然了。
一时间，姜泽宇的内心有些纠结。
主观上，他是很想让冯汉威立刻滚蛋的，但从客观上讲，他这样做是以权谋私，并且名不正言不顺，毕竟他不能直说金姒是自己的女人。
另外，如果姜泽宇没有任何理由就把冯汉威开除了，这种做法一定会让其他三个人心寒，而且他也不知道金姒究竟是个什么态度。
至今为止，他已经有了两个女人了，依航姐大度看得开，倒是不用费心，可姜诗茹就比较难办了。
如果被她知道了自己的那些风流韵事，以这妮子的性子，估计会立马从帝都飞回来和他拼命，而要再加上个金姒，家里简直就要鸡飞狗跳了。
他很清楚，自己的这种行为是不被世俗所允许的，他不是曾李果那样的伪君子，对自己的黑点从不避讳。
姜泽宇自问，他对每个人的爱都是发自内心的，没有一丝一毫的虚假，之所以没有挑明，一直藏着掖着，也不是想回避责任。
他是在等，等自己强大到可以将一切踩在脚下，世俗的枷锁也就无关紧要了。
问题是，姜诗茹可以等，李依航因为不看重名分，也可以等，但金姒却不行。
她今年已经二十六岁了，虽然是女人最为风华正茂的年纪，可在这以后，就要开始走下坡路了。
如果让金姒等到年华老去之时，实在是太对不起她了，当然，姜泽宇是不会嫌弃的，因为他看重的，是前者的内心。
姜泽宇并不想自私地干预金姒对感情的选择，所以，他便将对冯汉威的敌意暂且埋藏在心里。
和手下的员工互相认识后，姜泽宇又象征性地慰问了一下，比如几个人在工作和生活中有没有遇到不方便的地方，如果有，可以提出来，公司会尽力解决的。
冯汉威等人并不清楚公司现在的财政状况，虽然姜泽宇穿得西装革履，浑身上下散发着自信，但从几个人只能住村委会大院的条件来看，估计是没有多少贮备资金了。
既然公司正处在艰难时期，他们自然不会不识趣地，再提出什么要求。
“其他的没有，不过姜总，您能不能跟管饭的阿姨说一下，让她少做些肉啊，天天吃，都要胖死了。”
芳菲很是适宜地提出了一个既容易满足，又能显示出姜泽宇体贴下属的要求。
“哦，现在是雅云阿姨给他们做饭，按照姜总的指示，我给技术员们定下的伙食标准，是每人每天五十元。”金姒在旁边解释说明道。
见金姒对于公司的大小事务都了如指掌，姜泽宇在感到一阵欣慰的同时，又有些心疼。
不过在手下的员工面前，他这个当老板的，不能将除了工作之外的负面情绪表现在脸上。
于是，他强挤出笑容道：“哈哈，这好办，你们自己跟她说就行。”
虽然姜家庄的生活条件比较差，但在伙食方面，姜泽宇还是非常自信的。
要知道，他们村里的蔬菜和禽肉，都是特供给省城的帝格酒店的，价格昂贵，绿色健康。
再加上毛雅云堪比金厨的手艺，他们姜式药业的伙食水平，就是那些世界五百强公司的食堂都比不上。
解决了这些细枝末节的小事之后，姜泽宇便抓紧时间，进入了正题：“好了，其实我今天叫大家过来，主要的目的，是为了重新分配一下工作任务。”
说着，他看了坐在旁边的金姒一眼，然后继续说道：“金小姐虽然能力优秀，不过咱们姜式药谷现阶段的工程量实在太大，靠一个人实在独木难支，在征得她的同意后，我准备将这些担子交给你们。”
话音落下，刚才还气氛活跃的会议室立刻变得安静下来，下面的四个人都眼观鼻，鼻观心，不知道各自在盘算着什么。
虽然姜泽宇的语气听起来轻描淡写，但他的话中内容却意义重大。
在来到姜家庄工作的这不到半个月的时间里，除了冯汉威参与了播种器材和饮用水的采购外，其他人的工作，就是每天在田间地头来回走动，对山民们操作不规范的地方进行指正和指导。
一开始，他们还会觉得在在乡下的青山绿水间工作，十分新鲜，但时间一长，也就厌烦了。
而且有些村民因为文化不高，根本听不懂专业术语，脾气又暴，简直比搞研发时，做重复性试验还要累。
所以乍一听闻姜泽宇要将金姒的部分管理工作分给他们，四个人虽然表面上云淡风轻，但心里其实都紧张得不行。
随着公司的内部管理结构日益成熟，金姒在今天交出去的权力，基本上是不会拿回去的。
这也就意味着，他们才在姜式药业工作了不到一个月，就已经升任管理层了！
如果不是有省里的政策扶持，估计这些小公司就要被他们两家吞并殆尽了。
所以说，行业内的顶级人才，绝大部分都集中在这两家公司，而杨中奥的名字，自然也是相当有分量的。
当初金姒假借实习为名，在阳光药业卧底取证时，曾经调查过他的履历。
杨中奥之所以放着对口的金融行业不干，转而从一名药企的初级销售人员做起，只是因为年轻的时候和家里赌了次气。
结果没想到，他竟然过五关斩六将，最后成为了阳光药业的销售主管。
这一经历，堪称传奇，但正因为被称为传奇，所以才不值得他人效仿。
而冯汉威的情商很高，不至于搞不懂这一点。
如果他转投入金融方面的公司，不但生活条件比乡下舒适，工作内容也会更加轻松，前景更比姜式药业眼下呈现出来的要好。
可即便理由如此充分，冯汉威还是留下来了，并且签下了长期合同，起码三年之内，是不会轻易离职的。
对此，金姒和姜泽宇的看法竟出奇的一致，那就是冯汉威可能对她心怀爱慕。
金姒只是凭着直觉的猜测，但姜泽宇却几乎能够肯定。
因为他冯汉威一样都是男人，知己知彼，光是从对方看向金姒的眼神上，就能一目了然了。
一时间，姜泽宇的内心有些纠结。
主观上，他是很想让冯汉威立刻滚蛋的，但从客观上讲，他这样做是以权谋私，并且名不正言不顺，毕竟他不能直说金姒是自己的女人。
另外，如果姜泽宇没有任何理由就把冯汉威开除了，这种做法一定会让其他三个人心寒，而且他也不知道金姒究竟是个什么态度。
至今为止，他已经有了两个女人了，依航姐大度看得开，倒是不用费心，可姜诗茹就比较难办了。
如果被她知道了自己的那些风流韵事，以这妮子的性子，估计会立马从帝都飞回来和他拼命，而要再加上个金姒，家里简直就要鸡飞狗跳了。
他很清楚，自己的这种行为是不被世俗所允许的，他不是曾李果那样的伪君子，对自己的黑点从不避讳。
姜泽宇自问，他对每个人的爱都是发自内心的，没有一丝一毫的虚假，之所以没有挑明，一直藏着掖着，也不是想回避责任。
他是在等，等自己强大到可以将一切踩在脚下，世俗的枷锁也就无关紧要了。
问题是，姜诗茹可以等，李依航因为不看重名分，也可以等，但金姒却不行。
她今年已经二十六岁了，虽然是女人最为风华正茂的年纪，可在这以后，就要开始走下坡路了。
如果让金姒等到年华老去之时，实在是太对不起她了，当然，姜泽宇是不会嫌弃的，因为他看重的，是前者的内心。
姜泽宇并不想自私地干预金姒对感情的选择，所以，他便将对冯汉威的敌意暂且埋藏在心里。
和手下的员工互相认识后，姜泽宇又象征性地慰问了一下，比如几个人在工作和生活中有没有遇到不方便的地方，如果有，可以提出来，公司会尽力解决的。
冯汉威等人并不清楚公司现在的财政状况，虽然姜泽宇穿得西装革履，浑身上下散发着自信，但从几个人只能住村委会大院的条件来看，估计是没有多少贮备资金了。
既然公司正处在艰难时期，他们自然不会不识趣地，再提出什么要求。
“其他的没有，不过姜总，您能不能跟管饭的阿姨说一下，让她少做些肉啊，天天吃，都要胖死了。”
芳菲很是适宜地提出了一个既容易满足，又能显示出姜泽宇体贴下属的要求。
“哦，现在是雅云阿姨给他们做饭，按照姜总的指示，我给技术员们定下的伙食标准，是每人每天五十元。”金姒在旁边解释说明道。
见金姒对于公司的大小事务都了如指掌，姜泽宇在感到一阵欣慰的同时，又有些心疼。
不过在手下的员工面前，他这个当老板的，不能将除了工作之外的负面情绪表现在脸上。
于是，他强挤出笑容道：“哈哈，这好办，你们自己跟她说就行。”
虽然姜家庄的生活条件比较差，但在伙食方面，姜泽宇还是非常自信的。
要知道，他们村里的蔬菜和禽肉，都是特供给省城的帝格酒店的，价格昂贵，绿色健康。
再加上毛雅云堪比金厨的手艺，他们姜式药业的伙食水平，就是那些世界五百强公司的食堂都比不上。
解决了这些细枝末节的小事之后，姜泽宇便抓紧时间，进入了正题：“好了，其实我今天叫大家过来，主要的目的，是为了重新分配一下工作任务。”
说着，他看了坐在旁边的金姒一眼，然后继续说道：“金小姐虽然能力优秀，不过咱们姜式药谷现阶段的工程量实在太大，靠一个人实在独木难支，在征得她的同意后，我准备将这些担子交给你们。”
话音落下，刚才还气氛活跃的会议室立刻变得安静下来，下面的四个人都眼观鼻，鼻观心，不知道各自在盘算着什么。
虽然姜泽宇的语气听起来轻描淡写，但他的话中内容却意义重大。
在来到姜家庄工作的这不到半个月的时间里，除了冯汉威参与了播种器材和饮用水的采购外，其他人的工作，就是每天在田间地头来回走动，对山民们操作不规范的地方进行指正和指导。
一开始，他们还会觉得在在乡下的青山绿水间工作，十分新鲜，但时间一长，也就厌烦了。
而且有些村民因为文化不高，根本听不懂专业术语，脾气又暴，简直比搞研发时，做重复性试验还要累。
所以乍一听闻姜泽宇要将金姒的部分管理工作分给他们，四个人虽然表面上云淡风轻，但心里其实都紧张得不行。
随着公司的内部管理结构日益成熟，金姒在今天交出去的权力，基本上是不会拿回去的。
这也就意味着，他们才在姜式药业工作了不到一个月，就已经升任管理层了！