第五百零六章：送财童子
疯人游戏公司虽然在北辰商会旗下，但北辰商会迟早也是我的，但按照我规划好的设想，将来北辰商会的主要工作是给疯人游戏公司服务。
所以，现在疯人游戏公司的发展才是我当下最关心的问题，要是解决不好，会埋下很多隐患。
就像蔡萱萱这次的行为，本来纯粹是为了报仇，却没想到拔出萝卜带出泥，牵扯出一大堆隐藏着的人事问题。
幸好这些问题发现的比较早，要不然，像吴文圣这种内部蛀虫，会把公司搅得更加的乌烟瘴气，弄得公司难以为继。
“王总好，欢迎来公司视察。”
驱车来到公司，才刚到门口，就见公司大门前簇拥着一大群人，门楣上拉着一条长长的横幅，上面写着——欢迎总经理王先生莅临公司视察。
看到这场景，我愣了一下，有种不真实的感觉，这一幕就像是领导下去做调研，地方领导例行惯例弄出一个巨大的欢迎仪式，格外有排场。
但我毕竟不是什么领导干部，只是公司的一个头头，最终目的是带着大家伙赚钱，没想过弄这些虚头巴脑的仪式。
为了杜绝这种现象再次出现，我没给他们留面子，坐在车上没有下车的打算，迎接的人站在门口好半天，一个个表情疑惑看着这边。
隔着前挡风玻璃，我和他们对视，看了一会，就见站在队伍前面的秦朗和蔡萱萱在一起交头接耳，不知道在说什么。
过了没一会俩人结伴来到车门边，我摇下车窗，看了他们一眼。
“王总，您怎么不下车？大伙可都等着您呢。”秦朗弯着腰说道。
对秦朗这样一个钻研技术的人来说，让他弯着腰已经很不可思议，我也没卖关子，直言道：“你们搞这么大排场做什么？”
他们这时才明白我不下车的原因，秦朗一脸为难看向蔡萱萱，不知道该说什么。
蔡萱萱眼珠子一转说：“王总，这件事可怪不得我们，您可冤枉好人了。”
我被这丫头的话给逗乐了，佯怒道：“那还怪我咯？”
蔡萱萱却半点也不害怕，反而笑呵呵解释，“前几天您不是让我和秦总来整顿公司风气嘛，我们就做了几件事情，把几个人渣给清理出去。
您是不知道，公司很多职员都对这件事情拍手称庆，还对你这个新老板感恩戴德，知道你今天要来，大家自发出来迎接您，我和秦总只是组织配合。”
我很清楚，蔡萱萱这番话八成是胡编乱造的，但她用的方法很巧妙，要是我继续追究下去，那就显得太没人情味。
“算你有理！”我故意板着脸笑骂。
推门下车以后，我的神色立马恢复正常，洋溢起笑容走在前面。
来到公司门口，所有人都不约而同鼓胀，表示对我的欢迎。
我跟着鼓胀，然后摆手微笑，“辛苦各位兄弟姐妹出来迎接我，刚才秦总和蔡总都和我说了，大家在公司的表现非常出色。
作为新老板，要是没点表示那就说不过去了是吧？”我顿了一下，继续说道，“所以我决定，待会给大家发大红包，走，一起进去。”
世界上没有什么比钱更能打动人心，发红包的消息一出，大伙都兴奋不已，簇拥着我一起进入公司。
来到公司以后，我让蔡萱萱带人去银行取现金，她走之后，秦朗负责在前带路，先领着我参观公司，挨个楼层都看了一遍，最后我们在办公室集合。
等我们都聚集在一起，相互之间认识了一下，我简要说了一些新公司的发展规划，了解了一下职员们的姓名以及工作状况。
没多久，蔡萱萱就领着财务的两名男职员用小推车推着一只大箱子进入办公室，热闹气氛顿时凝固下来，大伙的目光都集中在大纸箱上。
“王总，已经都办妥了，总共取出了两百万元，公司总共有一百零八人，您看怎么派发？”蔡萱萱看着我，面露征询之色。
我几乎没怎么考虑，直接宣布，“职员每人一万块红包，主管领导加一万，以此类推。”
公司的架构是六级制，最上面是总经理，下面是副总、主管、副主管、组长、职员。算下来，总共要给150万红包，这是抛开我的那份不算。
开始发放红包，所有人的热情一下子就被调动了起来，大伙极为兴奋，排成一排上前拿钱。
半个小时时间眨眼即逝，一群人都拿到了属于自己的拿分红包，最后还剩下五十万，这五十万我也没拿回去，而是在公司设立一个晋级奖。
所谓晋级奖，顾名思义就是所有努力工作，获得晋级的员工都能获得，具体的奖励规则我让蔡萱萱负责制定，但我有一个要求，这个奖项要把所有人囊括在内。
从转正职员算起，只要试用期满，正式转正的员工，都能获得一笔奖励，奖金多少根据职称来分派。
晋级门槛降低，就意味着能够获得这笔奖励的人会更多，但前提是必须拿出工作业绩来，所以要设立监督人员，这个任务自然也就交个了蔡萱萱。
我一来公司立马就颁布了大量福利政策，现金红包给众人带来的感官刺激最为巨大，其次的晋级奖同样十分诱人。
公司内一片热闹气氛，与我第一次陪同蔡萱萱来这的时候，那种死气沉沉的气氛截然不同。
忙完这一切我就要离开，却被蔡萱萱硬拉着留了下来，陪着她一起制定晋级奖规则。我对这东西没什么兴趣，因为制定这种东西太简单。
在蔡萱萱再三的询问下，我敲定了奖励金分配的数额。试用期转正给予五百块奖金，这是我制定的最低额度。
再往上，从普通职员升为普通技术员，奖励一千元，普通技术员升为二级技术员，奖励一千五百块，一级技术员是两千块，一级技术员上面是工程师，以此类推。
“智哥，你简直就是个送财童子，一下子送出去这么多钱，我从来没见过有那个老板像你这样。”制定完晋级奖，蔡萱萱给予我一个似褒似贬的评价。
我知道她是因为惊讶才会和我开玩笑。但我的想法和他不一样，于是解释，“别人是别人，每个老板的想法不一样，我给的也不是钱，而是一份希望，但有一件事情你必须要执行好。”
蔡萱萱好奇问我，“什么事情？”
我直言不讳道：“好人这个标签已经归我了，但我只是制定规则，你是执行者，接下来的工作才是最重要的。
晋级奖不是制定好就算完了，后面还要监督，要是有人犯错，或者是做出出卖公司利益的事情，必须要严惩，该处罚的就别含糊，该开除的一样要开除。”
交代完这些细节上的事情，我离开了蔡萱萱的办公室，去找秦朗谈游戏研发的事情。
所以，现在疯人游戏公司的发展才是我当下最关心的问题，要是解决不好，会埋下很多隐患。
就像蔡萱萱这次的行为，本来纯粹是为了报仇，却没想到拔出萝卜带出泥，牵扯出一大堆隐藏着的人事问题。
幸好这些问题发现的比较早，要不然，像吴文圣这种内部蛀虫，会把公司搅得更加的乌烟瘴气，弄得公司难以为继。
“王总好，欢迎来公司视察。”
驱车来到公司，才刚到门口，就见公司大门前簇拥着一大群人，门楣上拉着一条长长的横幅，上面写着——欢迎总经理王先生莅临公司视察。
看到这场景，我愣了一下，有种不真实的感觉，这一幕就像是领导下去做调研，地方领导例行惯例弄出一个巨大的欢迎仪式，格外有排场。
但我毕竟不是什么领导干部，只是公司的一个头头，最终目的是带着大家伙赚钱，没想过弄这些虚头巴脑的仪式。
为了杜绝这种现象再次出现，我没给他们留面子，坐在车上没有下车的打算，迎接的人站在门口好半天，一个个表情疑惑看着这边。
隔着前挡风玻璃，我和他们对视，看了一会，就见站在队伍前面的秦朗和蔡萱萱在一起交头接耳，不知道在说什么。
过了没一会俩人结伴来到车门边，我摇下车窗，看了他们一眼。
“王总，您怎么不下车？大伙可都等着您呢。”秦朗弯着腰说道。
对秦朗这样一个钻研技术的人来说，让他弯着腰已经很不可思议，我也没卖关子，直言道：“你们搞这么大排场做什么？”
他们这时才明白我不下车的原因，秦朗一脸为难看向蔡萱萱，不知道该说什么。
蔡萱萱眼珠子一转说：“王总，这件事可怪不得我们，您可冤枉好人了。”
我被这丫头的话给逗乐了，佯怒道：“那还怪我咯？”
蔡萱萱却半点也不害怕，反而笑呵呵解释，“前几天您不是让我和秦总来整顿公司风气嘛，我们就做了几件事情，把几个人渣给清理出去。
您是不知道，公司很多职员都对这件事情拍手称庆，还对你这个新老板感恩戴德，知道你今天要来，大家自发出来迎接您，我和秦总只是组织配合。”
我很清楚，蔡萱萱这番话八成是胡编乱造的，但她用的方法很巧妙，要是我继续追究下去，那就显得太没人情味。
“算你有理！”我故意板着脸笑骂。
推门下车以后，我的神色立马恢复正常，洋溢起笑容走在前面。
来到公司门口，所有人都不约而同鼓胀，表示对我的欢迎。
我跟着鼓胀，然后摆手微笑，“辛苦各位兄弟姐妹出来迎接我，刚才秦总和蔡总都和我说了，大家在公司的表现非常出色。
作为新老板，要是没点表示那就说不过去了是吧？”我顿了一下，继续说道，“所以我决定，待会给大家发大红包，走，一起进去。”
世界上没有什么比钱更能打动人心，发红包的消息一出，大伙都兴奋不已，簇拥着我一起进入公司。
来到公司以后，我让蔡萱萱带人去银行取现金，她走之后，秦朗负责在前带路，先领着我参观公司，挨个楼层都看了一遍，最后我们在办公室集合。
等我们都聚集在一起，相互之间认识了一下，我简要说了一些新公司的发展规划，了解了一下职员们的姓名以及工作状况。
没多久，蔡萱萱就领着财务的两名男职员用小推车推着一只大箱子进入办公室，热闹气氛顿时凝固下来，大伙的目光都集中在大纸箱上。
“王总，已经都办妥了，总共取出了两百万元，公司总共有一百零八人，您看怎么派发？”蔡萱萱看着我，面露征询之色。
我几乎没怎么考虑，直接宣布，“职员每人一万块红包，主管领导加一万，以此类推。”
公司的架构是六级制，最上面是总经理，下面是副总、主管、副主管、组长、职员。算下来，总共要给150万红包，这是抛开我的那份不算。
开始发放红包，所有人的热情一下子就被调动了起来，大伙极为兴奋，排成一排上前拿钱。
半个小时时间眨眼即逝，一群人都拿到了属于自己的拿分红包，最后还剩下五十万，这五十万我也没拿回去，而是在公司设立一个晋级奖。
所谓晋级奖，顾名思义就是所有努力工作，获得晋级的员工都能获得，具体的奖励规则我让蔡萱萱负责制定，但我有一个要求，这个奖项要把所有人囊括在内。
从转正职员算起，只要试用期满，正式转正的员工，都能获得一笔奖励，奖金多少根据职称来分派。
晋级门槛降低，就意味着能够获得这笔奖励的人会更多，但前提是必须拿出工作业绩来，所以要设立监督人员，这个任务自然也就交个了蔡萱萱。
我一来公司立马就颁布了大量福利政策，现金红包给众人带来的感官刺激最为巨大，其次的晋级奖同样十分诱人。
公司内一片热闹气氛，与我第一次陪同蔡萱萱来这的时候，那种死气沉沉的气氛截然不同。
忙完这一切我就要离开，却被蔡萱萱硬拉着留了下来，陪着她一起制定晋级奖规则。我对这东西没什么兴趣，因为制定这种东西太简单。
在蔡萱萱再三的询问下，我敲定了奖励金分配的数额。试用期转正给予五百块奖金，这是我制定的最低额度。
再往上，从普通职员升为普通技术员，奖励一千元，普通技术员升为二级技术员，奖励一千五百块，一级技术员是两千块，一级技术员上面是工程师，以此类推。
“智哥，你简直就是个送财童子，一下子送出去这么多钱，我从来没见过有那个老板像你这样。”制定完晋级奖，蔡萱萱给予我一个似褒似贬的评价。
我知道她是因为惊讶才会和我开玩笑。但我的想法和他不一样，于是解释，“别人是别人，每个老板的想法不一样，我给的也不是钱，而是一份希望，但有一件事情你必须要执行好。”
蔡萱萱好奇问我，“什么事情？”
我直言不讳道：“好人这个标签已经归我了，但我只是制定规则，你是执行者，接下来的工作才是最重要的。
晋级奖不是制定好就算完了，后面还要监督，要是有人犯错，或者是做出出卖公司利益的事情，必须要严惩，该处罚的就别含糊，该开除的一样要开除。”
交代完这些细节上的事情，我离开了蔡萱萱的办公室，去找秦朗谈游戏研发的事情。