第369章 善于分析的杨苑美
瞬间，屋子里鸦雀无声，所有人都开始消化楚垣夕这句话的威力。
楚垣夕以睥睨群雄的姿态扫视着，说：“这一点你们都能明白吧？想让一个人包赔而其他人旱涝保收，那是不可能的事情。想要扩张股权除非你们和我按比例承担。只有按比例承担的，才能按比例扩张！”
“擦，我就说么你肯定没憋好屁！”声叔太了解楚垣夕了，蛊惑了半天肯定是有话要说的。然而楚垣夕说的也是事实，生意场上没有任何道理一个人承担所有的风险然后收获一半果实。
而同样的话，听在杨苑美耳朵里就不一样了，她进化成米虫的梦刚刚诞生就被楚垣夕彻底粉碎！
毕竟是企业家抚养长大的，杨苑美对企业对股权等等比声叔更了解，惟其如此她对楚垣夕佩服的五体投地，主要是合同陷阱方面五体投地。
杨苑美脑子里迅速的回忆了一下当初她欢天喜地签下的合同，卧槽啊！里面有降落伞条款保证期权不被流氓手段抹杀，这让她以为楚垣夕是个至诚君子来着，但是没有任何一句话说过在对赌扩张股权的时候他们的期权也有权利跟随提升的。换言之楚垣夕完全可以这么做！
这特么根本就不是对赌，是激励！问题是楚垣夕巧妙的绕开了“创始人激励”的概念，而是用对赌的名义拿出来！如果是创始人激励，那他们可以明目张胆的要求一起飞升，因为激励的获得市因为工作努力而不是股权对飙。然而现在她不得不面对一个巨大的合同陷阱……
楚垣夕的对赌要求是创始人团队持股扩张，问题是创始人跟创始人也不一样，可没说扩谁的，怎么扩，也没说创始人等比例扩。
像现在这样，一旦他们现在选择观望就相当于其他创始人和楚垣夕进行对赌。对赌不成楚垣夕滚蛋，公司归投资人，对赌一旦完成，楚垣夕的持股比例不但不会降，会比融资之前还大幅度提高。因为对赌所得的那部分全都归楚垣夕所有，而选择观望的其它创始人持股比例都得原地踏步。
这一手简直绝了？
关键是，一个公司的三大职位——董事长、总裁和ceo都是楚垣夕，这公司连董事会都没有，只要合法的东西他说了就算数，据理力争是不存在的，更何况当米虫这种事根本就不可能“有理”啊！啊——
杨苑美用混杂了鄙视和崇拜的目光盯着楚垣夕看了一会，心态逐渐变得平和了，也罢，就跟着楚垣夕赌一把好了，反正失败了还可以回家继承亿万家产……
仔细想想，楚垣夕这么做也有点道理，因为投资人的占比本身就非常少，只有16.6%的样子。
如果他真傻呵呵的自己承担全部对赌风险，对赌成了大伙一起爽，失败他一人亏，那其它人会怎么做？理想状态当然是大家一起努力，分享成功的果实。问题是这个果实只有六分之一，还不能全部吃掉，只是拿出一部分来对赌。
那像她这种米虫型人格，也完全可以出工不出力，反正到时候即使完不成对赌，他们的股份占比也不受影响，只不过公司整体价值不如完成对赌来的高罢了。比如说三年完成了19.99亿利润，没到20亿，所以对赌失败，楚垣夕把股权输给投资人然后滚蛋，但她自己呢？
她甚至不能说有什么损失，因为她的权益=公司的价值x她的权利占比。她的权利比重不因对赌失败而减少，公司的价值取决于利润，那利润差一百万有啥大不了的？差不到0.1%。
但如果她参与对赌，那没说的，自掏腰包也得把这100万的利润变出来。
这一瞬间，杨苑美长时间处于米虫状态的大脑突然高速运转起来，想到很多很多。
她甚至想到会不会现在的局面已经非常关键？或者，是楚垣夕给他们的一个考验？
这似乎不是简单的放弃股权扩张的机会。楚垣夕表面上是给出一个选择，是选择安于现状，放弃机会也不承担损失呢？还是选择锐意进取，跟他共同进退。
然后，现在谁不加入，就相当于站在楚垣夕的对立面上，也站在加入者的对立面上，说错一句话就不是自己人了。
细思极恐，杨苑美忽然感到楚垣夕的手腕高深莫测起来？天知道这家伙怎么在鹏飞科技当了那么多年的咸鱼？这条咸鱼那几年都在算计这种事情吗？
楚垣夕近在咫尺，可这副平静的表情下边藏着多少心机？如果自己说no，他会下狠手不会？杨苑美不想赌这个，她自己家里就是开工厂的资本家，资本家有几个好心肠的？就算把楚垣夕换成她爸妈，恐怕都没什么客气的余地。
现在她反而要担心楚垣夕开放多少对赌的参与比例了，他要是黑一点的话……
有人帮她问出了这个问题，椒图问：“那我们需要承担多少？”
“噢，先看谁愿意一起承担，然后看各人最多愿意承担多少，最后按比例分配。”楚垣夕早有腹案，“员工持股平台肯定是要承担一部分的，正好做一下分割，分成原始期权和融后期权。其他人自愿。
比如说我、朱魑、声叔三个愿意承担，但朱魑最多只愿意承担10%的损失，声叔愿意max，那剩下30%的损失按我和声叔现在的权利比例来分，现在我是50%，声叔4.5%，所以我承担27.5%，声叔承担2.5%，朱魑10%。
但如果朱魑也愿意max，她现在的权利是25%，那我只需要承担25.15%，朱魑12.58%，声叔2.26%。明白了没有？”
杨苑美松了口气，看来楚垣夕不打算在这个环节占大伙的便宜，理论上说如果所有人都愿意承担损失而且max，那么创始人团队在对赌之后相互之间的持股比例保持不变，同进同退。至于员工持股平台，呵呵……
楚垣夕讲完，拍拍手示意大伙看过来，然后说：“你们怎么决定，不用现在告诉我，有一个周末用来考虑，周一上班的时候分别写在纸上签字。”说完拿出一沓已经打印好的文书发给所有人。
楚垣夕以睥睨群雄的姿态扫视着，说：“这一点你们都能明白吧？想让一个人包赔而其他人旱涝保收，那是不可能的事情。想要扩张股权除非你们和我按比例承担。只有按比例承担的，才能按比例扩张！”
“擦，我就说么你肯定没憋好屁！”声叔太了解楚垣夕了，蛊惑了半天肯定是有话要说的。然而楚垣夕说的也是事实，生意场上没有任何道理一个人承担所有的风险然后收获一半果实。
而同样的话，听在杨苑美耳朵里就不一样了，她进化成米虫的梦刚刚诞生就被楚垣夕彻底粉碎！
毕竟是企业家抚养长大的，杨苑美对企业对股权等等比声叔更了解，惟其如此她对楚垣夕佩服的五体投地，主要是合同陷阱方面五体投地。
杨苑美脑子里迅速的回忆了一下当初她欢天喜地签下的合同，卧槽啊！里面有降落伞条款保证期权不被流氓手段抹杀，这让她以为楚垣夕是个至诚君子来着，但是没有任何一句话说过在对赌扩张股权的时候他们的期权也有权利跟随提升的。换言之楚垣夕完全可以这么做！
这特么根本就不是对赌，是激励！问题是楚垣夕巧妙的绕开了“创始人激励”的概念，而是用对赌的名义拿出来！如果是创始人激励，那他们可以明目张胆的要求一起飞升，因为激励的获得市因为工作努力而不是股权对飙。然而现在她不得不面对一个巨大的合同陷阱……
楚垣夕的对赌要求是创始人团队持股扩张，问题是创始人跟创始人也不一样，可没说扩谁的，怎么扩，也没说创始人等比例扩。
像现在这样，一旦他们现在选择观望就相当于其他创始人和楚垣夕进行对赌。对赌不成楚垣夕滚蛋，公司归投资人，对赌一旦完成，楚垣夕的持股比例不但不会降，会比融资之前还大幅度提高。因为对赌所得的那部分全都归楚垣夕所有，而选择观望的其它创始人持股比例都得原地踏步。
这一手简直绝了？
关键是，一个公司的三大职位——董事长、总裁和ceo都是楚垣夕，这公司连董事会都没有，只要合法的东西他说了就算数，据理力争是不存在的，更何况当米虫这种事根本就不可能“有理”啊！啊——
杨苑美用混杂了鄙视和崇拜的目光盯着楚垣夕看了一会，心态逐渐变得平和了，也罢，就跟着楚垣夕赌一把好了，反正失败了还可以回家继承亿万家产……
仔细想想，楚垣夕这么做也有点道理，因为投资人的占比本身就非常少，只有16.6%的样子。
如果他真傻呵呵的自己承担全部对赌风险，对赌成了大伙一起爽，失败他一人亏，那其它人会怎么做？理想状态当然是大家一起努力，分享成功的果实。问题是这个果实只有六分之一，还不能全部吃掉，只是拿出一部分来对赌。
那像她这种米虫型人格，也完全可以出工不出力，反正到时候即使完不成对赌，他们的股份占比也不受影响，只不过公司整体价值不如完成对赌来的高罢了。比如说三年完成了19.99亿利润，没到20亿，所以对赌失败，楚垣夕把股权输给投资人然后滚蛋，但她自己呢？
她甚至不能说有什么损失，因为她的权益=公司的价值x她的权利占比。她的权利比重不因对赌失败而减少，公司的价值取决于利润，那利润差一百万有啥大不了的？差不到0.1%。
但如果她参与对赌，那没说的，自掏腰包也得把这100万的利润变出来。
这一瞬间，杨苑美长时间处于米虫状态的大脑突然高速运转起来，想到很多很多。
她甚至想到会不会现在的局面已经非常关键？或者，是楚垣夕给他们的一个考验？
这似乎不是简单的放弃股权扩张的机会。楚垣夕表面上是给出一个选择，是选择安于现状，放弃机会也不承担损失呢？还是选择锐意进取，跟他共同进退。
然后，现在谁不加入，就相当于站在楚垣夕的对立面上，也站在加入者的对立面上，说错一句话就不是自己人了。
细思极恐，杨苑美忽然感到楚垣夕的手腕高深莫测起来？天知道这家伙怎么在鹏飞科技当了那么多年的咸鱼？这条咸鱼那几年都在算计这种事情吗？
楚垣夕近在咫尺，可这副平静的表情下边藏着多少心机？如果自己说no，他会下狠手不会？杨苑美不想赌这个，她自己家里就是开工厂的资本家，资本家有几个好心肠的？就算把楚垣夕换成她爸妈，恐怕都没什么客气的余地。
现在她反而要担心楚垣夕开放多少对赌的参与比例了，他要是黑一点的话……
有人帮她问出了这个问题，椒图问：“那我们需要承担多少？”
“噢，先看谁愿意一起承担，然后看各人最多愿意承担多少，最后按比例分配。”楚垣夕早有腹案，“员工持股平台肯定是要承担一部分的，正好做一下分割，分成原始期权和融后期权。其他人自愿。
比如说我、朱魑、声叔三个愿意承担，但朱魑最多只愿意承担10%的损失，声叔愿意max，那剩下30%的损失按我和声叔现在的权利比例来分，现在我是50%，声叔4.5%，所以我承担27.5%，声叔承担2.5%，朱魑10%。
但如果朱魑也愿意max，她现在的权利是25%，那我只需要承担25.15%，朱魑12.58%，声叔2.26%。明白了没有？”
杨苑美松了口气，看来楚垣夕不打算在这个环节占大伙的便宜，理论上说如果所有人都愿意承担损失而且max，那么创始人团队在对赌之后相互之间的持股比例保持不变，同进同退。至于员工持股平台，呵呵……
楚垣夕讲完，拍拍手示意大伙看过来，然后说：“你们怎么决定，不用现在告诉我，有一个周末用来考虑，周一上班的时候分别写在纸上签字。”说完拿出一沓已经打印好的文书发给所有人。