第470章景瑟外贸蓝图
在将陶陶的事情安顿好后，景瑟一心就扑在了自己公司产品的对外贸易方面。
这天上班后，建议自己的父亲景亦博召开一个公司的全体会议以，在会议上，景瑟用详细具体的书面材料，陈述了自己对海外化妆品市场的考察，以及自己的结论。
景瑟说：“现在形势大好，可以说我们公司正是生逢其时，国内的市场在稳步拓展，已经占有一定的份额，这就是我们既得的疆土，但国外的华夏化妆品市场也正处于上升阶段，我认为我们应该搭上这趟列车，让自己的产品走出去，因为我们的产品并不比别人的差，有着自己独特的优势。”
“我觉得再没必要开拓海外市场，国内就可以大有作为。”一个与会者说。
“居安思危是小到一个人，大到一个公司，一个国家的生存之道，只有有一种忧患意识，才会是我们在今天这么激烈的市场竞争中生存下来。如果我们现在就满足于国内我们已经取得的一点成绩，那会是我们不思进取，墨守成规，最终被市场所淘汰。”也有的与会者说。
“如果开拓海外市场就意味着要再次投资，就要冒风险。”
“所有地投资都是有风险的，即便我们现在在国内的投资那也是有风险的，世界上哪有只赚不赔的生意？”
“我们都是商界的打拼者，谁都知道，凡投资就有风险，不冒这个风险又哪有利润可求，古人云富贵险中求，我们还不是这样一步步过来的吗？在我看来，景总的考察报告有理有据，细致入微，我们应该抓住这个机会，闯一闯海外市场。”
“也不能说闯，既然要做，我建议我们就马上成立外贸部，选拔东外贸的内行，组成一个得力的部门，专门负责这一方面。”
景亦博点点头。
“还有一个问题就是我们公司有懂外贸的人才吗？”一个与会者担心道。
“这个不怕，我们可以引进人才，面向社会公开招聘么。这些年还不是这样过来的，事实也一再证明，只有不断引进人才，才会给公司地发展注入新鲜的血液。”
这时，景亦博作总结性地发言说：“看来成立对外贸易部是绝大多数与会者的共识，那我们就顺从大家的意愿，说实话，我对开拓海外贸易也没有大的把握，但今天的这个国际形式，也是我们企业的一个发展形势，它是发展起来了，但前进的过程中，又到了这样一个十字路口，需要我们做出决断。”
“我们现在做出了，凡事开头难，但我相信，只要公司上下的全体员工齐心协力，决策正确，方向坚定，我相信我们会做好的。你看这一段时间以来，公司地发展可以说是日新月异，西南市场的开拓，西北市场的开拓，市北分公司的成立，新款产品的上市等等，尽管都经历过一些这样那样的问题，但最终我们还是走过来了，而且稳扎稳打，结果很好。”
“鉴于已取得的成绩，还有一些经验，我相信海外贸易，我们也会做好的，重要的是我相信我们的年轻人会做好的。那就这样，空谈误国，既然共识如此，那我们还犹豫什么呢，会后就由人事部先拟定一个公司外贸部的基本人员框架，怎么运作，我们再讨论。”
“好的。”人事部经理林志远答应着。
散会后，回到自己的办公室里，景瑟既觉得踌躇满志，也觉得压力山大，因为她觉得，自己公司的产品再不走向海外的话，那就会错过大好的发展时机，到那时就只有三个字：后悔迟。
这时人事部的经理林志远敲门进来了。
“景总。”
“林经理，请坐，有事吗？”
“有点。”说着，林志远坐了下来。李秘书过来要给林经理倒杯水，被林经理挡住了。
“什么事情，你说吧。”
“景总，是这样，因为我知道你在工作方面是个雷厉风行的人，这些日子风传我们公司要成立外贸部的事情，所以我已于几天前看过一些我们公司中层领导干部以及一些副职的的简历，但外贸专业毕业的不多，可以说是寥寥无几，你说怎么办呢？”
“那你的想法是怎样的？”景瑟反问。
“我有一个不成熟的想法，想和你商榷一下，就是将我们公司外贸专业的一些人员先抽调多来，组成基本班底，但一些掌舵的领头人物，必须要向社会公开竞聘了。”
“你想的和我想的基本一致，就按照你说的办。”
“大方向是这样。再有一个问题我想是这样的，那就是外贸部的负责人，必须是从业已经十年以上，并且在该岗位已经工作过五年以上的人员，这样的人可以一来就能进入角色，经验丰富，可以让我们少走弯路。”
“正是这样。”景瑟赞同地说。
“那你说，我们什么时候开始招聘呢？”
“如果你有预案的话，那我们现在就可以将招聘信息发出去，让有意者先报名，我们对其进行详细审核。”
听了景瑟的话，林志远从所带的文件夹中取出一份文件，递给景瑟。
景瑟接过一看，赞许地说：“林经理真是把工作做到我前头去了。”
“哪里，也就是希望能够节约时间，因为最终这些工作还是要由我们人事部来做，所以说迟做不如早做。”
景瑟看完林经理的文件后，沉思起来，她对林经理说：“林总，你看这外贸部的经理招聘这个环节我们是不是再推敲一下？是这样的，现在市场竞争这么激烈，这样的高位，势必会有许多人觊觎，这我们当然不害怕，但我担心会让我们的一些竞争对手有别的想法。”
“这个我还倒没有考虑过，不过你说的很有道理。俗话说害人之心不可有，但防人之心不可无。”
“我说的就是这个意思。你说怎么才能防患于未然。”
林志远考虑了一会说：“你看这样行不行？将外贸部总经理一职，在异地招聘，不要在本市发布招聘外贸部重要职位的消息，就笼统地说，因业务发展需要，招聘一些外贸方面的人才，有自觉合适者可前来应聘。模糊一点，让人不明就里。”
“对，就是这样，低调一些，严格一些。”
“那我就去办了，但这外贸部领导一职的薪水，恐怕稍微比同部门的同级领导要高一些？”
“那是在所难免的，这个你可根据我们同类公司的情况再上浮那么一些，以显示出我们的诚意。”
“好的。那我去了。”
“你去忙吧。”
看着林经理出门的身影，就是觉得有些疲倦地伸了一下懒腰。
这天上班后，建议自己的父亲景亦博召开一个公司的全体会议以，在会议上，景瑟用详细具体的书面材料，陈述了自己对海外化妆品市场的考察，以及自己的结论。
景瑟说：“现在形势大好，可以说我们公司正是生逢其时，国内的市场在稳步拓展，已经占有一定的份额，这就是我们既得的疆土，但国外的华夏化妆品市场也正处于上升阶段，我认为我们应该搭上这趟列车，让自己的产品走出去，因为我们的产品并不比别人的差，有着自己独特的优势。”
“我觉得再没必要开拓海外市场，国内就可以大有作为。”一个与会者说。
“居安思危是小到一个人，大到一个公司，一个国家的生存之道，只有有一种忧患意识，才会是我们在今天这么激烈的市场竞争中生存下来。如果我们现在就满足于国内我们已经取得的一点成绩，那会是我们不思进取，墨守成规，最终被市场所淘汰。”也有的与会者说。
“如果开拓海外市场就意味着要再次投资，就要冒风险。”
“所有地投资都是有风险的，即便我们现在在国内的投资那也是有风险的，世界上哪有只赚不赔的生意？”
“我们都是商界的打拼者，谁都知道，凡投资就有风险，不冒这个风险又哪有利润可求，古人云富贵险中求，我们还不是这样一步步过来的吗？在我看来，景总的考察报告有理有据，细致入微，我们应该抓住这个机会，闯一闯海外市场。”
“也不能说闯，既然要做，我建议我们就马上成立外贸部，选拔东外贸的内行，组成一个得力的部门，专门负责这一方面。”
景亦博点点头。
“还有一个问题就是我们公司有懂外贸的人才吗？”一个与会者担心道。
“这个不怕，我们可以引进人才，面向社会公开招聘么。这些年还不是这样过来的，事实也一再证明，只有不断引进人才，才会给公司地发展注入新鲜的血液。”
这时，景亦博作总结性地发言说：“看来成立对外贸易部是绝大多数与会者的共识，那我们就顺从大家的意愿，说实话，我对开拓海外贸易也没有大的把握，但今天的这个国际形式，也是我们企业的一个发展形势，它是发展起来了，但前进的过程中，又到了这样一个十字路口，需要我们做出决断。”
“我们现在做出了，凡事开头难，但我相信，只要公司上下的全体员工齐心协力，决策正确，方向坚定，我相信我们会做好的。你看这一段时间以来，公司地发展可以说是日新月异，西南市场的开拓，西北市场的开拓，市北分公司的成立，新款产品的上市等等，尽管都经历过一些这样那样的问题，但最终我们还是走过来了，而且稳扎稳打，结果很好。”
“鉴于已取得的成绩，还有一些经验，我相信海外贸易，我们也会做好的，重要的是我相信我们的年轻人会做好的。那就这样，空谈误国，既然共识如此，那我们还犹豫什么呢，会后就由人事部先拟定一个公司外贸部的基本人员框架，怎么运作，我们再讨论。”
“好的。”人事部经理林志远答应着。
散会后，回到自己的办公室里，景瑟既觉得踌躇满志，也觉得压力山大，因为她觉得，自己公司的产品再不走向海外的话，那就会错过大好的发展时机，到那时就只有三个字：后悔迟。
这时人事部的经理林志远敲门进来了。
“景总。”
“林经理，请坐，有事吗？”
“有点。”说着，林志远坐了下来。李秘书过来要给林经理倒杯水，被林经理挡住了。
“什么事情，你说吧。”
“景总，是这样，因为我知道你在工作方面是个雷厉风行的人，这些日子风传我们公司要成立外贸部的事情，所以我已于几天前看过一些我们公司中层领导干部以及一些副职的的简历，但外贸专业毕业的不多，可以说是寥寥无几，你说怎么办呢？”
“那你的想法是怎样的？”景瑟反问。
“我有一个不成熟的想法，想和你商榷一下，就是将我们公司外贸专业的一些人员先抽调多来，组成基本班底，但一些掌舵的领头人物，必须要向社会公开竞聘了。”
“你想的和我想的基本一致，就按照你说的办。”
“大方向是这样。再有一个问题我想是这样的，那就是外贸部的负责人，必须是从业已经十年以上，并且在该岗位已经工作过五年以上的人员，这样的人可以一来就能进入角色，经验丰富，可以让我们少走弯路。”
“正是这样。”景瑟赞同地说。
“那你说，我们什么时候开始招聘呢？”
“如果你有预案的话，那我们现在就可以将招聘信息发出去，让有意者先报名，我们对其进行详细审核。”
听了景瑟的话，林志远从所带的文件夹中取出一份文件，递给景瑟。
景瑟接过一看，赞许地说：“林经理真是把工作做到我前头去了。”
“哪里，也就是希望能够节约时间，因为最终这些工作还是要由我们人事部来做，所以说迟做不如早做。”
景瑟看完林经理的文件后，沉思起来，她对林经理说：“林总，你看这外贸部的经理招聘这个环节我们是不是再推敲一下？是这样的，现在市场竞争这么激烈，这样的高位，势必会有许多人觊觎，这我们当然不害怕，但我担心会让我们的一些竞争对手有别的想法。”
“这个我还倒没有考虑过，不过你说的很有道理。俗话说害人之心不可有，但防人之心不可无。”
“我说的就是这个意思。你说怎么才能防患于未然。”
林志远考虑了一会说：“你看这样行不行？将外贸部总经理一职，在异地招聘，不要在本市发布招聘外贸部重要职位的消息，就笼统地说，因业务发展需要，招聘一些外贸方面的人才，有自觉合适者可前来应聘。模糊一点，让人不明就里。”
“对，就是这样，低调一些，严格一些。”
“那我就去办了，但这外贸部领导一职的薪水，恐怕稍微比同部门的同级领导要高一些？”
“那是在所难免的，这个你可根据我们同类公司的情况再上浮那么一些，以显示出我们的诚意。”
“好的。那我去了。”
“你去忙吧。”
看着林经理出门的身影，就是觉得有些疲倦地伸了一下懒腰。