第339章刮骨疗毒
四点了，碧口分公司的会议室里，会议总算按时召开了，那些早上没有来的人，下午都到齐了，也许是他们已经感到情况变得有些严重了。
景瑟主持会议。
她首先站了起来，向大家做了自我介绍：“我叫景瑟，是景氏集团旗下纯美化妆品公司经理，今天受命董事长来查看碧口分公司出现的一些问题，希望各位在座的积极配合。”
又向大家介绍了裴天临：“这位是裴天临裴总，是总公司营销部总经理。”
这时已经有人在下面感到了压力，内心开始不安起来。
景瑟拿出分公司传真的那份本季度分公司产品销售报表，说：“这是分公司前天传真给总公司的本季度产品销售报表，怎么这季度碧口人好像商量好了似的，一律没有买我们公司的产品了，销售额出现断崖似的下降，这和我们总公司掌握的实际情况不符啊。”
说到这里，景瑟瞅了一下在座的，全都雅雀无言。
景瑟见没有人说话，就照着姚成宇提供的那份人事表叫道：“哪位是吴子恒经理？”
一个中等身材的男人站了起来，年龄也就三十多岁。
“吴经理，你是分公司销售方面的部门经理，你说一下为什么会出现这种情况？”
吴子恒抓耳挠腮，半晌说：“我也不清楚，下面就是这样报上来的。”
“你没有过目吗？”
“我看过。”
“那你就没有发现什么问题吗？”
“我想这也是正常现象，销售嘛，有时多一些，有时少一些，也很正常。”
“正常。”景瑟有些生气，她对大家说：“上一季度的销售额是近亿元，这季度的销售额只有四千万元，大家用脚思考一些，别说用脑子，这正常吗？而且据总公司对销售点的远程抽样调查，我们的产品销售的很好啊。”
吴子恒无话可说了，在这么有力的事实面前，特别是精准的数据面前，再华丽的辩解都是没有啥意义的。索性一语不发，一副死猪不怕开水烫的样子。
景瑟话锋一转，“其它部门也有问题，就拿今早的开会来说，杨秘书各个部门都通知了，但就是不来开会，为什么？”
面对景瑟的质问，没有人敢回答。
“诸位都在公司的领导岗位上，那是公司以及员工对大家的信任，那是要负责任的，好有好的责任，那么错也就应有错的责任，今天出现了这种状况，在座的每个人都是有责任的。我也知道，大家都依仗有背景，可以在离总公司这么远的地方为所欲为，那就错了。今天，地球都变得这么小了，一个国内的公司又算得了什么呢。”
“企业就是要产生效益，产生利润，否则我们就无法生存下去，这就一方面需要方向正确，另一方面也需要大家同心协力，各尽其责，特别是公司的一些领导岗位，就需要那些有才能且品行好的人来担当。”
“在座的有些已经在这个岗位上的时间很长了，但似乎乏善可陈，表现平平，有些甚至反过来危害公司利益，这怎么能行呢，那是要付出代价的。”
“逆水行舟，勇者胜，既然事实证明大家已经尽力了，我看这样，你们也累了，就让公司里有才能的人来干，古语云：‘三步之内，必有芳草，’我们这么大的公司，难道就没有人才了吗？”
景瑟接着说：“免去吴子恒营销部经理职务，由汪凌峰先生接任碧口分公司营销部经理；免去企划部方经理企划部经理职务，由侯志亮先生接任。……”
“另外，吴子恒必须将本季度销售额的问题说清楚，否则我们就请公安机关介入调查相关问题。”
最后景瑟说：“我们公司是按照现代企业进行运作的，实行的是经理负责制，以后各部门对经理负责，经理对总公司负责。在碧口分公司也一样，不能例外。”
景瑟喝了一口水，对坐在两边的人说：“谁还有什么意见，尽可以提出来，有什么好的建议，也提出来，我们公事公办。”
这就叫权力，这就叫威严。下面被免去职务的人，自知理亏，上不了台面。那些被新任命的人，所有的想法上午已经陈述过了，此时也再没有必要重复。
景瑟见大家不说话，就说：“看样子大家是没啥意见了，那就这样，希望新任命职务的同志，明天就开始履职，免去职务的同志，除去有经济问题的，依然是我们公司的员工，希望大家不要气馁，还可以从头再来么。”
散会了，有的怅然若失，有的踌躇满志。
姚成宇对景瑟说：“今晚我们大家就出去吃个饭吧。”
景瑟说：“要不这样吧，今晚你通知公司里的灶上，我们就在自家的灶上吃，你把刚才会上新任命的几个中层领导叫一下，我们会餐，饭钱我来掏。”
姚成宇说：“景总，要不这样，我俩各退一步，在灶上吃饭，饭钱我个人掏，到了这里，怎么能让你掏饭钱呢？”
景瑟悄悄对姚成宇说：“我请他们，希望他们好好干，给他们打打气，我走以后，你再以个人名义请他们，不是更好吗？”
姚成宇觉得景瑟说的有道理，只好依她。
在会餐的时候，景瑟端起酒杯说：“在座的都是我们分公司的精英啊，是公司运作良好的中流砥柱，希望大家在以后的工作中一展才华。”
这些人自然是非常感激的，汪凌峰端起酒杯敬给景瑟敬酒说：“感谢景总的知遇之恩啊，给了我们这么一个施展手脚的平台。”
景瑟赶忙出手制止汪凌峰说：“你们都错了，要说知遇之恩，你们要感谢的应该是姚经理，是他推荐的你们，我只是测试了一下，看他是不是推荐了有真才实学的人，要不是他，说穿了，我又怎么知道你们谁有啥才能呢。”
景瑟说的是实话，众人也才明白，是姚成宇推荐了他们，纷纷举杯感谢姚经理。
景瑟说：“今晚我请客，是希望你们和姚经理精诚合作，好好干，好好施展你们的才华，你们都还年轻，随着公司的发展，你们还可以有大的作为啊。”
这几个人听了，心里都很激动，领导这么夸他们，信任他们，这么给他们面子，他们能不好好干吗？华夏这个国度历来崇尚一种“士为知己者死，女为悦己者容”的传统，制度反而在其次。
景瑟主持会议。
她首先站了起来，向大家做了自我介绍：“我叫景瑟，是景氏集团旗下纯美化妆品公司经理，今天受命董事长来查看碧口分公司出现的一些问题，希望各位在座的积极配合。”
又向大家介绍了裴天临：“这位是裴天临裴总，是总公司营销部总经理。”
这时已经有人在下面感到了压力，内心开始不安起来。
景瑟拿出分公司传真的那份本季度分公司产品销售报表，说：“这是分公司前天传真给总公司的本季度产品销售报表，怎么这季度碧口人好像商量好了似的，一律没有买我们公司的产品了，销售额出现断崖似的下降，这和我们总公司掌握的实际情况不符啊。”
说到这里，景瑟瞅了一下在座的，全都雅雀无言。
景瑟见没有人说话，就照着姚成宇提供的那份人事表叫道：“哪位是吴子恒经理？”
一个中等身材的男人站了起来，年龄也就三十多岁。
“吴经理，你是分公司销售方面的部门经理，你说一下为什么会出现这种情况？”
吴子恒抓耳挠腮，半晌说：“我也不清楚，下面就是这样报上来的。”
“你没有过目吗？”
“我看过。”
“那你就没有发现什么问题吗？”
“我想这也是正常现象，销售嘛，有时多一些，有时少一些，也很正常。”
“正常。”景瑟有些生气，她对大家说：“上一季度的销售额是近亿元，这季度的销售额只有四千万元，大家用脚思考一些，别说用脑子，这正常吗？而且据总公司对销售点的远程抽样调查，我们的产品销售的很好啊。”
吴子恒无话可说了，在这么有力的事实面前，特别是精准的数据面前，再华丽的辩解都是没有啥意义的。索性一语不发，一副死猪不怕开水烫的样子。
景瑟话锋一转，“其它部门也有问题，就拿今早的开会来说，杨秘书各个部门都通知了，但就是不来开会，为什么？”
面对景瑟的质问，没有人敢回答。
“诸位都在公司的领导岗位上，那是公司以及员工对大家的信任，那是要负责任的，好有好的责任，那么错也就应有错的责任，今天出现了这种状况，在座的每个人都是有责任的。我也知道，大家都依仗有背景，可以在离总公司这么远的地方为所欲为，那就错了。今天，地球都变得这么小了，一个国内的公司又算得了什么呢。”
“企业就是要产生效益，产生利润，否则我们就无法生存下去，这就一方面需要方向正确，另一方面也需要大家同心协力，各尽其责，特别是公司的一些领导岗位，就需要那些有才能且品行好的人来担当。”
“在座的有些已经在这个岗位上的时间很长了，但似乎乏善可陈，表现平平，有些甚至反过来危害公司利益，这怎么能行呢，那是要付出代价的。”
“逆水行舟，勇者胜，既然事实证明大家已经尽力了，我看这样，你们也累了，就让公司里有才能的人来干，古语云：‘三步之内，必有芳草，’我们这么大的公司，难道就没有人才了吗？”
景瑟接着说：“免去吴子恒营销部经理职务，由汪凌峰先生接任碧口分公司营销部经理；免去企划部方经理企划部经理职务，由侯志亮先生接任。……”
“另外，吴子恒必须将本季度销售额的问题说清楚，否则我们就请公安机关介入调查相关问题。”
最后景瑟说：“我们公司是按照现代企业进行运作的，实行的是经理负责制，以后各部门对经理负责，经理对总公司负责。在碧口分公司也一样，不能例外。”
景瑟喝了一口水，对坐在两边的人说：“谁还有什么意见，尽可以提出来，有什么好的建议，也提出来，我们公事公办。”
这就叫权力，这就叫威严。下面被免去职务的人，自知理亏，上不了台面。那些被新任命的人，所有的想法上午已经陈述过了，此时也再没有必要重复。
景瑟见大家不说话，就说：“看样子大家是没啥意见了，那就这样，希望新任命职务的同志，明天就开始履职，免去职务的同志，除去有经济问题的，依然是我们公司的员工，希望大家不要气馁，还可以从头再来么。”
散会了，有的怅然若失，有的踌躇满志。
姚成宇对景瑟说：“今晚我们大家就出去吃个饭吧。”
景瑟说：“要不这样吧，今晚你通知公司里的灶上，我们就在自家的灶上吃，你把刚才会上新任命的几个中层领导叫一下，我们会餐，饭钱我来掏。”
姚成宇说：“景总，要不这样，我俩各退一步，在灶上吃饭，饭钱我个人掏，到了这里，怎么能让你掏饭钱呢？”
景瑟悄悄对姚成宇说：“我请他们，希望他们好好干，给他们打打气，我走以后，你再以个人名义请他们，不是更好吗？”
姚成宇觉得景瑟说的有道理，只好依她。
在会餐的时候，景瑟端起酒杯说：“在座的都是我们分公司的精英啊，是公司运作良好的中流砥柱，希望大家在以后的工作中一展才华。”
这些人自然是非常感激的，汪凌峰端起酒杯敬给景瑟敬酒说：“感谢景总的知遇之恩啊，给了我们这么一个施展手脚的平台。”
景瑟赶忙出手制止汪凌峰说：“你们都错了，要说知遇之恩，你们要感谢的应该是姚经理，是他推荐的你们，我只是测试了一下，看他是不是推荐了有真才实学的人，要不是他，说穿了，我又怎么知道你们谁有啥才能呢。”
景瑟说的是实话，众人也才明白，是姚成宇推荐了他们，纷纷举杯感谢姚经理。
景瑟说：“今晚我请客，是希望你们和姚经理精诚合作，好好干，好好施展你们的才华，你们都还年轻，随着公司的发展，你们还可以有大的作为啊。”
这几个人听了，心里都很激动，领导这么夸他们，信任他们，这么给他们面子，他们能不好好干吗？华夏这个国度历来崇尚一种“士为知己者死，女为悦己者容”的传统，制度反而在其次。